员工档案被销毁怎么办?

某党在行政机关当服务员十余年。因单位换届,原厂长担心任职期间做的不好的事情会被新厂长拿走,所以相关档案(包括所有的工资、劳动合同等资料)雇员)被毁坏,导致前任董事在任职期间失去。员工的工龄不予确认,仅按新董事任职期间的工龄计算。单位虽出具了实际工作年龄证明,但在人社局办理时不予承认。人社局工作人员解释说,这张证明不排除造假的可能。员工是否不公正地失去了十多年的服务?
  

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